Nombreux sont les étudiants qui désespèrent devant les offres d’emploi : trop d’années d’expérience sont demandées, un diplôme supérieur au vôtre est nécessaire, des compétences appréciables manquent à votre CV… Pas de panique ! Les recruteurs savent qu’il est impossible d’avoir la carrière de Jeff Bezos à seulement 20 ans. Nous allons donc vous donner les clés pour étoffer votre CV.
Ne minimisez aucune expérience !
Stage de 3ème, babysitting chez les voisins, aide aux devoirs… Toute expérience est valorisante. Quelque soit le poste occupé, des missions et donc des responsabilités vous ont été confiées. Commencez donc par lister toutes vos expériences, professionnelles comme personnelles, en plus des tâches réalisées. Pour chacune d’elles, notez les qualités requises et les compétences développées. Cela vous permettra de relever les points forts de toutes vos interventions et plus tard de les mettre en avant sur votre CV.
Mettez en avant vos expériences académiques !
Beaucoup d’étudiants pensent que seules les expériences professionnelles sont valorisées par les recruteurs. FAUX ! Durant vos études, vous serez amené à développer des projets : création d’un restaurant fictif, réalisation d’un support promotionnel, participation à l’animation d’un magasin et bien d’autres selon votre domaine d’expertise. En première, certains d’entre vous ont réalisé des T.P.E (Travaux Personnels Encadrés) dans le cadre de l’obtention du baccalauréat. Quel que soit le sujet étudié, vous avez dû apprendre à travailler en groupe et développer un esprit d’équipe. C’est déjà pas mal ! Essayer de lister les sujets étudiés, les logiciels maîtrisés, les outils utilisés et tout ce qui pourra vous être utile pour votre candidature.
Dévoilez fièrement vos plus grandes passions !
Rassurez-vous, ici on ne va pas vous conseiller de jouer au tennis avec votre prochain employeur ou d’amener vos médailles de judo à chaque entretien d’embauche. Pourquoi parler de ses centres d’intérêt alors ? Tout d’abord, cela vous permettra d’ajouter une touche personnelle à votre candidature. Même si votre passion n’a aucun lien avec l’emploi auquel vous postulez, celle-ci mérite d’être mise en lumière. Vous faîtes de la peinture sur toile ? Mettez en avant votre profil créatif ! Vous pratiquez du foot en compétition ? Parlez de votre esprit d’équipe et votre compétitivité. Vous pratiquez la photographie ? Montrez votre rigueur et votre sens du détail. Toute passion est un plus et permettra de vous différencier.
Et si vous vous mettiez à la couture ?
Privilégiez le bénévolat !
Votre engagement solidaire appuiera votre candidature. Animation sportive, accompagnement scolaire, aide aux personnes âgées, les possibilités sont nombreuses ! N’hésitez pas à en parler à votre entourage, rechercher des annonces sur internet ou déposer des papiers dans les boîtes aux lettres de vos voisins. Certaines associations recherchent des bénévoles au quotidien : les Petits Frères des Pauvres, la Croix-Rouge, le Restau du Coeur. Allez, pas de panique ! Nous sommes sûrs que vous serez très rapidement sollicité.
Favorisez l’autodidactie !
Le développement du digital a donné naissance à de nombreuses plateformes partageant des contenus pédagogiques. On trouve de nombreux tutos sur YouTube : apprendre à utiliser le logiciel Illustrator, à faire le dernier maquillage d’Eva Longoria ou encore à poser du carrelage en intérieur. Vous n’êtes toujours pas un génie ? Laissons-nous réfléchir. Les MOOC peuvent être LA solution : formation qualifiante à distance, très souvent gratuite, portant sur de nombreux sujets. À vous l’expertise !
Fini les candidatures refusées ! Vous avez désormais les clés en main pour développer vos expériences et assurer le jour J. Prenez confiance en vous et valorisez chaque étape de votre parcours.